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2009年6月10日,星期三,9:44 AM

神秘與詭計

火箭隊是如何適應今年選秀的

Jason Friedman
Rockets.com 專欄作家

休斯敦- 12種前景,2天,無數的可能性, 這是火箭隊星期一與星期二發出12種可能的選秀前景之后,彌漫在豐田中心的情緒狀態。

球隊謹慎地隱藏著自己的紙牌, 甚至不要詢問他們中意球員的名字,火箭隊不會透露,知識就是力量,火箭隊的管理層沒有透露的愿望,甚至在他們手中可能很小的秘密。

火箭隊的人事部門經理Gersson Rosas笑著說“人們說我們沒有選秀權,因此,你沒有什么事情可做,這將是一個漫長的間歇期,但是,實際上對于我們可能朝著相反的方向發展,因為你不知道在選秀中將會得到什么,你必須為任何可能性做準備。”

實際上,有關火箭隊的謠言已經是滿天飛,星期二早上的一個報告說火箭隊已經與灰熊隊接觸,表達了對他們今年選秀的第二順位感興趣,今年的這個時候這樣瘋狂的想法很平常,沒有人否認99%是謠言,最終只能是無事空忙。

但是,像那樣的報告表明,從火箭隊的角度,今年的選秀一切皆有可能。火箭隊已經表示想要購買6月25日的一個選秀權,最大的可能是他們能買到第一輪的靠后,或者是一個第二輪的選秀權。但是,球隊已經表明了他們機會主義的傾向,如果有好的機會,火箭隊將會準備好。

所有這些讓我們想起這個星期的測試,知道在隨后的兩個星期可能有潛在的事情發生,為了能保證把一切的可能準備好,他們必須付出應有的勤奮。因此,他們邀請大個球員、小個球員,知名的或者是不知名的球員,進行近距離的觀察。與其他球隊進行同樣的選秀準備,不管是在芝加哥的NBA官方選秀前的訓練營,還是意大利Treviso的銳步歐洲籃球訓練營,目的是尋找未加工的磚石。

Rosas說“我們讓球員處于我們能評估的位置上,不管他們做什么轉換,對于組織后衛,他們在我們進攻的戰術中能否完成擋拆配合?在我們的防守體系中他們能否防守?對于兩翼的球員,他們能否投籃得分?能否完成掩護配合?在什么位置他們更擅長于防守?對于大個球員,評價他們在低位的進攻防守技術與基本技能。”

“對我們來說最大的評估問題是:他們比賽的轉換部分?另外,如何做他們才能適合于球隊,答案主要是根據身體情況,運動能力,基本技能以及一些無形的東西而定。有很多在大學里打球很高效的球員,他們的比賽不能轉換成NBA的比賽,是由于有很多影響因素,其中最普遍的一個是運動能力不足影響到水平的發揮,或者是由于大學的體系幫助他打出了高效表現,他們不能適應NBA的體系。”

重要的是球員展示的努力與競爭性,一個典型的例子是來自于星期二兩個小時高強度訓練的尾聲,當火箭隊讓大個進行“超人”的訓練 – 有著身體對抗的扣籃練習,目的是檢驗球員的運動能力,耐力以及承受痛苦與疲勞的能力。

Rosas說“我們想看看他們是怎樣的球員,他們如何接受教練的指導,并如何保持競爭性,他們是否在意比賽的輸贏,他們能否成為好的隊友?他們是否具有天生的領導能力?我們能從中獲得很多的信息,他們在球場上進行訓練,沒有什么能比得上讓他們在場上訓練的,你能坐在邊上,了解他們能做什么而不能做什么,你得到的犯規信息是無價的。”

我們努力地從中得到更多的信息,但是,我們知道并不是每個球員都能很好地經歷這個測試。我們有一些球員來到這里掙扎,但是他們展示了基本技能,這表明這個人可能是天然的鉆石,你應當繼續關注他。

“對于我們來說選秀測試最大的利益是幫助我們能辨別球員能做什么而不能做什么,有時候結果是他們的能力不足以在聯盟中打球 ,但是,這并不意味著大門就關閉了。這只是說明,如果我們沒有選擇或者是與他們簽約,我們就繼續評估他們在海外或者是發展聯盟的發展。我們知道這個球員不會離開,或者我們知道他沒有好的中距離投籃,或者我們知道他不能防守某個人,但是,如果我們看到在海外或者是發展聯盟的進步,那就是我們追蹤的,看看他在那些領域是否有發展的潛力。”

當然,這些測試并不是球員評估的終結與全部,到目前為止,由于球員只是在大學或者是海外作為重要的一員打球,這僅僅是難題的一部分,但是,就像任何的工作面試一樣,不可能在一次面試中就說你就是雇員了,火箭隊在過去的選秀中充分地利用了這一點。

Rosas說“我們對特定的目標球員進行測試,在某一特定的目標對他們進行分析。但是我告訴你:這是讓他們來這里整體工作的期望,作為一個球員的偵探,測試能讓你所做的工作更新,通過測試你能確信他們在比賽中的優缺點。一個球員像阿龍-布魯克斯,在測試中非常具有競爭性,在測試中第一手看到他的速度非常特別,他終結比賽以及投籃的能力,我們已經在比賽中看到了,我們已經做了功課,但是, 這樣的測試機會你能看到一些特殊的東西,以及他如何使用自己的優勢。”

“Maarty Leunen 是另一名展示出與大學聯賽不同水平的能力,這并不是球隊的過錯,只是他已經利用了自己很多好的才能,但是我感覺他的比賽能提高下一個水平層次。在歐洲他有著穩定的表現, 他是一個能打擋拆配合的球員,他能投籃,能防守,籃板也比我們預期的要好,我們需要他有經驗,那也是為什么他在歐洲的原因,他是一名我們喜歡的球員,我們需要在特定的場合確信他在比賽中的優缺點。”

"一些球員來到這里進行測試表現不錯,但是有很多的球員在這里掙扎,這迫使我們重新分析我們的工作,測試工作本身并不能決定球員的成功與失敗,這是又一個難題"

在經歷了去年全球的偵查與無數小時觀看比賽錄像之后,那就是火箭隊所經歷的過程。他們的勞動成果即將揭曉,盡管沒有人知道,甚至是火箭隊的管理層也不知道結果是什么,然而,你感覺得到火箭隊正在朝著正確的方向前進。

Rosas說“我們的陣容有很大的靈活性,在這一點上我們沒有選秀機會,我們已經對大批的球員進行了完全的評估,看看在選秀中可能存在的高價值的機會。我們有非常好的老板,給了我們財力支持,總經理也相信選秀,教練能給年輕人發展鍛煉的機會,這都不是通常的情況。作為球員偵探,你不能要求比這還好的了,你有理由做好工作,你得到人們的支持,我們的工作不是徒勞的。

“沒有任何的選秀權,在選秀中很難獲得球員,我們想要做的就是完全準備好,萬一機會來臨幫助球隊做出最好的決定。進入選秀大會你不知道自己的位置,但是你能研究與評估所有的球員,這是一個可以得到最好期望的機會,一個球員在需要的位置上能對我們有所幫助,我們將充分地準備好,做出正確的決定。”

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